Thema: Kündigung

Verträge rechtssicher kündigen

Egal ob Sie die Mitgliedschaft in einem Verein, einen DSL-Anschluss oder einen Arbeitsvertrag kündigen wollen: Ein Vertragsverhältnis können Sie nur dann rechtssicher beenden, wenn Form und Inhalt des Kündigungsschreibens stimmen. Vertragslaufzeiten verlängern sich häufig nicht nur wegen kleiner Formalitäten und geringfügiger Fristüberschreitungen, sondern auch wegen unklarer Formulierung der Kündigung. Solche überflüssigen Fehler vermeiden Sie, wenn Sie eine professionelle Muster-Kündigung nutzen. Sie werden an die Einhaltung sämtlicher Formalien wie Mitgliedsnummer, Auftragsdatum und Kündigungsfrist erinnert. Darüber hinaus bekommen Sie eine Garantie dafür, dass der Inhalt Ihres Kündigungsbriefes nicht missverstanden werden kann. Denken Sie daran, dass Sie den Zugang der Kündigung unter Umständen beweisen müssen und lassen Sie sich nach Möglichkeit den Eingang des Schreibens schriftlich bestätigen.

Passgenaue Kündigungen für jeden Zweck

So unterschiedlich wie die Verträge, die Sie täglich abschließen sind auch die rechtlichen Anforderungen an die Kündigung der Vertragsverhältnisse. Beim Wechsel Ihres überteuerten Mobilfunkanbieters sind beispielsweise meist Kündigungsfristen von mehreren Monaten zu beachten, bei Beendigung Ihres Zeitungsabonnements ist auch die Einzugsermächtigung zu widerrufen und wenn Sie sich für eine andere Versicherung entscheiden, sollten Sie darauf hinweisen, dass Sie keinerlei Rückwerbeversuche wünschen. Eine fristgemäße Kündigung scheint für den Laien oft problemlos. Doch Vorsicht, hier lauern rechtliche Tücken: Wenn Sie versehentlich die Frist falsch berechnen, wird die Kündigung unter Umständen gar nicht wirksam. Unsere Kündigungsvorlagen enthalten daher spezielle Formulierungen, die gewährleisten, dass Ihre Kündigung so schnell wie möglich in Kraft tritt.

Besonderheiten beachten

Nicht immer können und wollen Sie den Ablauf einer Kündigungsfrist abwarten. Der Gesetzgeber hat daher vorgesehen, dass jedes Vertragsverhältnis aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist vorzeitig beendet werden darf. An eine außerordentliche Kündigung werden allerdings besonders hohe Anforderungen gestellt. In einer professionellen Mustervorlage finden Sie beispielhafte Aufzählungen von wichtigen Kündigungsgründen sowie Formulierungshilfen. Nur wenn Sie diese beachten, hat die fristlose Kündigung Bestand. Besonderheiten ergeben sich aber auch auf dem Gebiet des Arbeitsrechts sowie bei Mietverträgen. Das gilt sowohl bei ordentlicher als auch bei außerordentlicher Beendigung. Denn hier handelt es sich um bedeutsame Vertragsverhältnisse, deren Auflösung gravierende Folgen haben kann. Daher sieht das Gesetz zusätzliche Formalien als unverzichtbaren Bestandteil der Kündigungen vor. Mit Hilfe unserer Mustervorlagen sind Sie beim Verfassen des Kündigungsschreibens auf der sicheren Seite.